面对管理单位领导的批评，潘石屹的做法是——不争、不辩、顺着答应。领导说什么，他就点头，领导批着批着，也就没劲了。
但同一场合里，另一位 R大炮 的反应完全相反。
领导一句，他顶一句；语气越来越冲，双方越说越兴奋，场面逐渐对立。
结果是很现实的：
等潘石屹出去转一圈再回来，领导对他明显更亲近了，当成“自己人”。
而R，则成了被持续敲打的那一个。
典型的“拉一个，打一个”。
很多人把这总结成“情商高”“顶级智慧”。
但我看完的第一反应，其实不是“智慧”，而是另一种东西——“无视”。
不在不值得的事情上投入情绪。
你批评我，我就听着。
不是因为你说得对，也不是因为我服你。
而是因为——我犯不着。
成年人在社会系统里待久了，会慢慢学会一件事：
情绪是成本。
